关键词： 招教考试
惠州市第一中学2016年招聘教职员公告
惠州市第一中学是广东省首批重点中学、省一级学校、国家级示范性高中，市教育局直属公办学校。学校有初中部和高中部两个校区。初中部位于惠州市惠城区南坛路28号，占地占地6万多平方米；高中部位于惠州市惠城区河南岸体育南路，占地约20万平方米。初中部在校学生数3039人，高中在校学生数4138人，在校学生总数7177人。全校教职员507人，高级专业技术职称195人。
因学校发展的需要，现公开招聘11名教职员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘范围
（一）应届毕业生
1.2016年全日制普通高等院校应届毕业生须于2016年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书。
2.已办理了暂缓就业手续且还未取消的2014届、2015届的全日制普通高等院校毕业生。
（二）社会人员
符合招聘资格条件的社会人员。
三、招聘岗位及基本资格条件
（一）招聘岗位名称、人数及具体资格条件
详见《惠州市第一中学2016年招聘教职员职位表》（附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
3.符合国家计划生育政策规定。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
5.社会人员报考者自身条件须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
6.年龄时间计算截止至2015年12月31日（如“30周岁及以下”应为1985年1月1日及以后出生，其它的年龄时间计算以此类推；应届毕业生不作年龄限制）。
四、招聘程序及待遇
（一）招聘程序：接受报名→资格审查→发布考试通知（含领取《准考证》）→笔试（专业技能测试）→公布笔试成绩及查分→面试〔含试教（能力测试）、综合测试〕→公布总成绩→体检与考察→拟聘用人员公示与核准→办理聘用、调动等手续。
（二）待遇：聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年，试用期间享受学校教师的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。
（三）因学校教职员岗位设置及聘用等原因，在职人员若应聘到校任职后，将可能重新聘用。
五、报名、资格审查及发布考试通知
（一）报名时间
2016年2月3日0:00至2月5日24:00。
（二）报名方式
采取网络报名方式，学校不接受现场报名。请应聘者在报名时间内，登陆惠州市第一中学的“2016年招聘教职员网上报名系统”进行报名。应聘者务认真、准确填写网上报名资料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的报名流水编号。
（三）资格初审
学校招聘领导小组以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单报市教育局审核后，在惠州市教育局网站和惠州市第一中学网站上公布。
（四）发布考试通知（含领取《准考证》）
1.在惠州市教育局网站和惠州市第一中学网站发布教职员招聘考试通知。
2.通过资格初审的应聘者严格按照考试通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（留存），于规定时间内到惠州市第一中学（高中部）进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容），并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加教职员招聘考试。
（五）现场验证时需提交的有关资料
以发布的《教职员招聘考试通知》要求为准。应聘者材料如有作假，一律取消考试或聘用资格。
1.所有应聘者需提交以下资料：
（1）《惠州市第一中学2016年公开招聘教职员报名资格审查表》，于规定报名时间内，登录惠州市第一中学的“2016年招聘教职员网上报名系统”进行打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份（需交原件）。未在规定报名时间内打印《惠州市第一中学2016年公开招聘教职员报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。
（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名，一式1份（需交原件）。
（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。
（4）身份证、毕业证、学位证、获奖证书（在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书）原件和复印件（一式1份）。
（5）其他要求：
①港澳台学习、国外留学归来人员报考时需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书（原件和复印件）。
②根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2013年1月1日至2015年12月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考我校公开招聘岗位的笔试原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。
2.报考教师类、英语翻译、行政管理人员岗位的应届毕业生还需提交以下资料：
（1）2016年全日制普通高等院校应届毕业生报考时如果暂时无法提供毕业证书和学位证书，须提交由毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》或者《学生证》原件和复印件（一式1份）。
（2）办理了暂缓就业手续且未取消的2014届、2015届的毕业生报考时需提交《暂缓就业协议书》原件和复印件（一式1份）。
（3）《教师资格证》原件和复印件（一式1份）。（2016年师范类应届大学毕业生如果暂时无法提供《教师资格证》，须提交由毕业院校出具的师范类学生的相关证明原件）。报考英语翻译、行政管理人员岗位的应届毕业生无须提交《教师资格证》。
（4）报考英语翻译岗位的应届毕业生还需提交英语专业八级考试（TEM-8）的证书原件和复印件（一份）。
3.报考信息技术管理员、物理实验员岗位的社会人员还需提交以下资料：
（1）由相关单位出具从事相关工作2年以上的工作证明（需交原件，一式1份）。
（2）国有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并出具“同意报考”的书面证明（需交原件）。本市在职在编教师还需提交其所在学校同意报考的证明和其所在学校教育主管部门同意报考的证明（以上2份证明需交原件，一式1份）。
（3）民办学校及教育机构的教职员，如果劳动合同期满，需提交劳动合同书（需交复印件）；如果劳动合同没有期满，还需提交其所在学校（机构）同意报考的证明（需交原件，一式1份）。
（4）报考信息技术管理员岗位的社会人员还需提交以下材料：
国家劳动部门承认的“网络工程师”（中级及以上）或是HCNA(华为认证网络工程师)、CCNA(思科认证网络工程师)、RCNA(锐捷认证网络工程师)、H3CNE(H3C认证网络工程师)等任一家企业认证的网络工程师证书原件和复印件（一份）；
六、考试
（一）考试时间、地点
根据学校招聘教职员工作安排，本次招聘教职员考试（含笔试、面试）安排在2016年春节假期结束后进行。
具体的考试时间、地点另行通知，请关注惠州市教育局和惠州市第一中学网站发布的公告。
（二）考试内容及范围
考试包括笔试（专业技能测试）、面试〔含试教（能力测试）、综合测试〕。其中：体育岗位不考“笔试”,而考“专业技能测试”以及“试教”与“综合测试”；行政管理人员岗位只考“笔试”和“综合测试”。
1.“笔试（专业技能测试）”
（1）语文、英语、英语翻译、数学、物理、化学、生物、物理实验员等8个岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。
（2）行政管理人员岗位的“笔试”主要考查相关综合知识，以闭卷形式进行。
（3）信息技术管理员岗位的“笔试”主要考查相关工作岗位综合知识，以闭卷形式进行。
（4）体育岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的知识及技能，参照高考形式进行。体育的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。
2.“试教（能力测试）”
（1）语文、英语、数学、物理、化学、生物、体育等7个教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的中学文化知识和技能，以讲课的形式进行。
（2）物理实验员岗位的“能力测试”主要考查应聘学科的中学文化知识和中学实验操作技能。
（3）英语翻译岗位的“能力测试”主要考查中英文同声传译方面的知识和能力。
（4）信息技术管理岗位的“能力测试”主要考查网络管理基础、软件开发基础、计算机硬件维护等方面的知识和能力。
3.“综合测试”
（1）语文、英语、数学、物理、化学、生物、体育等7个教师岗位的“综合测试”主要考查班主任、专业技术教等方面的知识和能力，以提问方式进行。
（2）物理实验员、英语翻译、行政管理人员、信息技术管理员等4个岗位的“综合测试”主要考查管理等方面的知识和能力，以提问方式进行。
七、成绩的计算方式
（一）笔试（专业技能测试）划定低入围分数线
1.语文、英语、英语翻译、数学等4个岗位的低入围分数线为90分（满分为150分）。
2.物理、化学、生物、物理实验员、体育、行政管理人员、信息技术管理员等7个岗位的低入围分数线为60分（满分为100分）。
（二）试教（能力测试）、综合测试成绩满分均为100分，划定入围分数线均为60分。
（三）总成绩以百分制进行计算
1.语文、英语、英语翻译、数学等4个岗位的“总成绩”由“笔试（折算成百分制）成绩”、“试教(能力测试)”、“综合测试成绩”按4:4:2的比例折算而成。
总成绩＝（笔试成绩÷150%×40%）+〔试教(能力测试) 成绩×40%〕+（综合测试成绩×20%）
2.物理、化学、生物、物理实验员、信息技术管理员等5个岗位的“总成绩”由“笔试成绩”、“试教(能力测试)”、“综合测试成绩”按4:4:2的比例折算而成。
总成绩＝（笔试成绩×40%）+〔试教(能力测试) 成绩×40%〕+（综合测试成绩×20%）
3.体育岗位的“总成绩”由“专业技能测试成绩”、“试教”、“综合测试”分数按4:4:2的比例折算而成。
总成绩＝（专业技能测试成绩×40%）+（试教×40%）+（综合测试成绩×20%）
4.行政管理人员岗位的“总成绩”由“笔试成绩”、“综合测试成绩”按6:4的比例折算而成。
总成绩＝（笔试成绩×60%）+（综合测试成绩×40%）
八、成绩公布
（一）笔试成绩公布及查分说明
1.应聘者的笔试（专业技能测试）成绩于笔试的当天晚上在惠州市教育局网站和惠州市第一中学网站上公布，并在惠州市第一中学门口宣传栏处张贴。应聘者如果无法上网查询，可到我校门口宣传栏处查看。
2.应聘者对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个天内，在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送交我校服务大厅进行查分。每个应聘者只能申请查分一次。我校将在规定时间内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，我校将在规定时间内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的应聘者。
（二）查分结束后，根据应聘者的笔试（专业技能测试）成绩，按学科招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在惠州市教育局网站和惠州市第一中学网站上公布进入面试〔含试教（能力测试）、综合测试〕人员名单，并通知面试有关事项。
（三）面试〔含试教（能力测试）、综合测试〕成绩确认：面试成绩在本面试时段“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
（四）面试〔含试教（能力测试）、综合测试〕成绩、总成绩和进入体检人员名单于面试的当天晚上在惠州市教育局网站和惠州市第一中学网站上公布，并在惠州市第一中学门口宣传栏处张贴。应聘者如果无法上网查询，可到我校门口宣传栏处查看。
九、体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按应聘岗位1:1的比例确定体检对象，由我校负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由学校具体组织实施。
十、公示
学校将拟聘用人员名单、考试成绩及体检结果等报惠州市教育局审核和市人力资源和社会保障局核准后，分别在市人力资源和社会保障局、惠州市教育局和惠州市第一中学网站上公示拟聘用人员名单。
十一、核准、备案与办理聘用手续
经公示无异议后，学校将拟聘用人员名单报惠州市人力资源和社会保障局核准，办理有关编制、调动、报到、聘用手续。
十二、联系方式
（一）联系部门：惠州市第一中学办公室
联系人：钟老师 邓老师
联系电话：0752-2530719（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）
邮编：516001
通讯地址：广东省惠州市惠城区体育南路3号
学校网址：admin.hzyz.net
（二）监督电话：
1.惠州市第一中学纪检室：0752-2530374。
2.惠州市教育局人事科：0752-2260716。
3.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0752-2890757。
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